3月6日，五湖建设2026年第一次董事局（扩大）会议暨2025年度评优赞美大会在河北省长治市邱县召开
。瓦力游戏董事局主席严昊出席会议并作战术部署
。瓦力游戏总裁、未来城市董事局主席宋少庭，瓦力游戏常务副总裁陆寅，五湖建设董事局主席宋为为出席会议
。五湖建设主题高管、各子集团董事长携主题团队参与会议
；嵋橛晌搴建设董事局副主席张义辉主持
。

       会议在瓦力游戏30周年回首片《感恩昨天 敬畏今天 向往明天》的播放中拉开帷幕
；嵋樾亮宋搴建设董事局成员、监事会成员及各子集团人事录用；进行2026年指标责任状签约典礼；对优良幼我、优良项目、优良团队进行赞美
；嵋槿孀芙崃2025年各项工作，深刻分析研判当前面对的内表部局势，系统部署2026年沉点工作
。 

       严昊暗示，面对复杂多变的市场环境和日趋强烈的行业竞争，瓦力游戏始终以文化为根、以口碑为本，维持战术定力，强化内生韧性，在逆势中把握发展自动权，打造出拥有差距化和壮大市场竞争力的怪异体造机造
。 

       严昊强调，高质量发展不能因市场变动而同流合污，萦绕高质量的订单落地和高效能的项目建设，要两全利用好内表资源，经营上要精准求实，具备；馐丁⑶罢笆右，推动人员优化与能力升级，提升订单质量；治理上要萦绕“五个尽快”，做好应收未收，提升项目转化与资金效能，用实切其实的效益和数据措辞
。要进一步解放思想，加大人才引进力度，让更多有格局、有能力、有襟怀、有担任的能人精英脱颖而出
。新一代瓦力游戏人必须真正做到学历与能力兼具，为企业注入优质新鲜血液
。

       严昊指出，做企业要凭借智慧、良心做好加减乘除，成就大精强久
。腾笼换鸟，优胜劣汰，成就一批、裁减一批，凭本事吃饭、以业绩论英雄，专一、专业、职业的背后是整个系统运行效能的提高，把有形的无形的权势责任两全起来，以底线思想倒逼自身进取，凝心聚力、攻坚破局
。 

       严昊总结，浪花不辞劳，终成沧海阔！心向大海，合力共为，就肯定可能不休启发发展的新境界，到达事业的新高度
。但愿五湖建设整个家人以发展的周到、奋斗的激情，安身新起点，索求新机缘，在2026年交出更为优异的成就单，助推集团在打造百大哥店的路路上迈出坚实措施
。 

       宋为为暗示，2026年是企业迈向高质量发展新阶段的沉要一年
。在集团的发展格局中，不自动突破就必然被时期裁减，市场竞争历来凶残，时期浪彻佚持续倒逼我们加快前行
。经营方面，各区域市场要超前经营，同频共振、同步作战；治理方面，强化过程管控，开源节流，降本增效，优化集团“人岗匹配”系统建设，做到用岗位成就和数据措辞
。一流的企业就是一流的商学院，对劳累最好的回报，不是自我感动，而是一份实切其实的中意了局
。它让你领略，所有的对峙都没有白费，所有的忍受都有了归宿，愿各人在每一次全力以赴后，都能收成那份“不负自己”的笃定
。 

       宋为为强调，新时期属于每一位奋斗者，这世界上从来没有饱经风霜的成功，但始终城市为追梦人让路
。由于真正的强人从不抱怨环境，只关切未来
。但愿整个家人鼓足劲头、坚定信心，在应对新环境、新局势的不休挑战中，全力以赴，誓保达成指标，谱写集团高质量、可持续发展崭新篇章！