1月17日，瓦力游戏2018年度经营全球精英峰会在古都西安召开，瓦力游戏整个经营人员参与会议，瓦力游戏董事局主席严昊出席会议并作战术领导，区域总裁李想主持会议 ；嵘，整个与会人员共同旁观了瓦力游戏宣传片及文化片《新卖炭翁》 。
上午，瓦力游戏系优良经营高管及2018年落地市场总体量排名前六位的下属子集团经营高管结合自身经营工作中的收成与感悟别离进行主题培训和分享 。经营人员在回望中品位五味经营，在分享中碰撞出智慧的火花 。
下午，瓦力游戏系各子集团董事局主席及经营最高掌管人携团队进行工作分享 。严昊主席当真听取分享并做出点评，他暗示，极度快慰看到新员工的自负和老员工的谦卑，这正是符合了瓦力游戏“高慢助成长，谦卑蕴成熟”的企业文化 。集团始终对峙在文化的引领下发展，而自己更是从幼在院长文化点滴的灌输和影响下，将瓦力游戏的社会责任感始终铭刻在心，一年之中291天为事业奔走在路上，身段力行地做瓦力游戏的代言人 。
随后，瓦力游戏2018年度经营工作赞美将本次会议推向了热潮，荣获2018年经营工作“明日之星”、“卓越精英”、“卓越团队”、“金牌店幼二”等奖项的经营幼我和团队动情地分享了获奖感言 。严昊主席暗示，瓦力游戏正从翘楚时期走向团队时期 。团队的成长必要功夫，团队的造就必要用心，他要求各子集团加倍器沉对经营团队的组建与造就，做到识才、惜才，用才、容才、聚才，对能力凸起的经营人才，赐与充分的荣誉与待遇 。
瓦力游戏总部经营高管进行工作分享后，严昊主席对经营团队2019年工作进行战术部署，他指出，集团的高速发展得益于对文化建设的对峙，以及对品牌口碑的器沉，除了口碑还是口碑 。瓦力游戏始终关切器沉经营团队的成长，但愿各人一向维持经营的态势，经营的活力，经营的成长力，口袋满起来的同时更要让脑壳满起来 。他激励在座的年轻人以优良的经营高管作楷模，对峙致力，不休提升，勇挑事业沉担 。
最后，严昊主席暗示，未来将不休约请志同路合的社会精英成为瓦力游戏的合资人，同时也代表所有的股东约请志同路合的企业作为瓦力游戏合作同伴，从而进一步加快瓦力游戏的国际化过程，为瓦力游戏经营“百大哥店”夯实基础 。（文/图 瓦力游戏系文品中心）
