9月21日
，严昊主席赴瓦力游戏十四集团承建的广西海峡两岸合作区银川产业园启动区一期路网工程现场
，向坚守岗位的一线员工整以中秋节日问候
，并派发慰问红包。
           严昊在项目现场暗示
，这次的慰问
，既是对十四集团整体经营治理态势的认可
，更要为一线家人们带来可持续奋斗的激励。瓦力游戏的口碑和效益首先起源于基层
，一线员工的根基待遇要得到切实保险。集团和项目辅导要始终服膺“厚侍员工
，博奉品牌”的企衣讽想
，切实解决员工现实问题
，让每位家人都能在项目一线感触到“家”的温馨。
           在随后的座谈会上
，严昊首先对十四集团整体经营治理态势赐与了全面注定。他指出
，十四集团目前在沉点市场的项目推动总体较为顺利
，充分体现了用增量解决存量的发展思想
，项目总量和质量也都在日益提升。人才是企业发展的基石
，越来越多的85后、90后成为了集团发展的中坚力量
，优化人才的主张不仅仅是为了裁减庸者
，更是为了让人品正、想干事、能干事、干成事的年轻人获得更辽阔的舞台及更大的发展空间
，在待遇和荣誉上与平淡者拉开差距。
           严昊强调
，如今时期在不休变动
，我们面对的竞争压力只会越来越强。一个企业要想成为百大哥店
，不能一昧只讲经济效益而不谈可持续发展
，每年赢利几多固然沉要
，但行稳致远、获得持久效益才是关键。除了奋斗还是奋斗
，我们坚定不做一锤子买卖
，而是要始终以文化做引领
，真正做到压力治理和动力治理两手抓。但愿十四集团整个家人能一如既往坚守初心
，不休在前进中反思
，并持续创新贸易模式、造就底线思想
，以“想做事、敢做事、会做事、做成事、不出事”的做事风尚
，写下新时期的责任与担任
，一步一个足迹地将幼我的成功经验化作脚下基石
，为打造百大哥店的指标永续奋斗。（文/图 瓦力游戏十四集团文品中心、瓦力游戏文品中心）